团队的安全,首要关注

我们投入大量资源致力于改善员工的福利

安全,健康和福利

在我们的使命和可持续发展政策中,生产过程安全和员工的安全是我们的核心优先事项之一。

我们有一个管理体系来界定与预防工作场所职业危害有关的责任、目标和行动。

每年我们使用特定工具进行定期检查,以检查年度目标是否得到遵守

2019年的行动和绩效

三个零:
职业事故
过程安全事故
环境事故

100

纳入健康和安全警报系统和参与性运动(改进职业健康和安全宣传战略)

100

工作场所条件的不断改进

100

健康公司战略

100

在ELIX,我们已经以全球愿景为发展方向,其中健康和安全密切相关,他们接近一个共同的战略方针。2019 年,我们确定了健康公司战略,专注于身体、社会和精神健康,这源于六个核心概念,他们既影响整个公司,也影响社会环境:

组织架构
管理层的领导和承诺

外部环境
工作安全和预防措施的卓越性

心理环境
个人与职业成长、精神健康和幸福感

健康资源
疾病预防和健康习惯

团体
股东和社会环境

缺席 / 出席
员工出席

健康和安全指数

ELIX又一次连年实现零事故

1. F.I. 计算公式= 106 x 事故数量 / 工作时长

2. S.I. 计算公式= 103 x 缺席工作日 /工作时长

2019事故类型

过去七年里我们成功的减少了事故发生

最常见的事故是:撞伤、割伤和烧伤。这些事故多高发在复合和聚合过程,而在维护和实验室区域2019年实现零事故。

通过事故率分析,我们确定了一系列职业健康和安全行动计划:

  • 结果安全和人力工程学的因素检查需要人工参与的 流程和设计
  • 风险识别和预警 以及制定行动规程(包括培训、预防性观察和交流模板),以便员工能够识别和交流风险问题,并提出预防措施,从以避免潜在的事故发生。
  • 结合一系列活动来纠正可能导致事故发生的错误行为
  • 交流风险预防措施 (事故总结教训,规范的操作;不安全情况警报).
  • 制定事故预防计划 以避免通勤路上发生事故.

事故防范

保证安全是化工行业的一个关键问题,这在 ELIX 内部和外部情况都是如此。事故预防与设施的维护和更新以及培训和提高员工的安全意识密切相关。

我们每年两次暂停部分工厂运营,以便执行维护任务并投资新设备。今年的检查的重点是工艺安全、维护和清洁,以及反应堆泵和机械密封的一般检查。此外,我们还将不同的复合控制系统连接到新的安全可编程逻辑控制器 (PLC)。

安全周

ELIX Polymers庆祝其第三届安全周。 连续三天举办了各种各样的参与性活动,目的是提高所有ELIX员工对工作安全和福利的不同方面的认识,并使人们更加了解健康的工作习惯。

我们今年的重点是启动“Feel Good”的健康计划,这是一项旨在帮助公司在身体、心理和社会层面上促进安全和幸福文化的倡议。通过这种方式,我们实现了以人为本的承诺,创造了一个安全和可持续的工作场所。

其中评价最高的活动之一是情感体操,这是一个培训班,参与者可以通过学习如何识别自己的情绪,理解情绪,并通过内部对话以积极的方式管理情绪。

我们要求合作公司遵守我们的安全标准

为确保安全性和可持续性融入所有流程,我们将我们的标准应用于与ELIX合作的外部公司,确认他们遵守我们签署的合同中有关安全和环境保护的规则和政策。

协议

responsible care english

认可证书

iso
iso
ecovadis
meps
iscc

成员: